Innehåll

• Steg

Chefen ansvarar för alla aspekter av en bankfilial: samordna bankens personal, öka försäljningen av finansiella produkter som lån och locka nya kunder. Lönen varierar från 3 400,00 R $ till 8 900,00 R $, beroende på plats. Positionen är bra, men inte för någon. För att lyckas måste du kombinera interpersonella färdigheter med ekonomisk kunskap, och för att få jobbet måste du först skaffa dig lämplig kompetens och erfarenhet, etablera dig i bankbranschen och bygga ett professionellt nätverk.

Steg

Del 1 av 3: Beslutar att bli bankchef

1. 

   Vet vad chefen gör. Hans huvuduppgifter är: 1) att marknadsföra banken i samhället för att locka företag; 2) anställa och utbilda anställda; 3) definiera försäljnings- och lånemål; 4) överföra överlägsen information (kommer från regionala chefer eller vice ordförande), till exempel lånemönster eller särskilda produkter som ska kommersialiseras och 5) informera byråns resultat till sina överordnade. Här är ett exempel på en bankschefs typiska dagliga rutin:
   • 8:00: dagligt möte mellan chef och andra anställda.
   • 8:30: kontorsadministration och korrespondens.
   • 9:00: möte med lokala företag angående lån.
   • 9:12: problem i IT-system.
   • 10:00: möte med kunder för att svara på klagomål.
   • 10:30: kontorsadministration och korrespondens.
   • 10:45: möte om omplanering av inteckning.
   • 11:30: möte med revisorskommittén angående kriminella konton.
   • 13:00: lunch.
   • 13:10: en kund ber att prata med chefen.
   • 14:00: möte med chef för inkassobyrån.
   • 15:00 till 17:00: godkännande av lånet till sex kunder.
   • 15.00-18.00: kontorsadministration och korrespondens.

2. 

   
   
   Se om du har personligheten att vara en effektiv bankchef. För att vara en bra chef måste du komma överens med siffror och ekonomi, men det är ännu viktigare att vara en sällskaplig person, eftersom den professionella huvuduppgiften är att främja och upprätthålla positiva relationer med klienter och personal.

3. 

   
   
   Ta reda på vad karriärvägen är för bankchefer. Den genomsnittliga chefen tjänar ungefär R $ 5,348,70, med nybörjare närmare R $ 3 400,00, även om antalet varierar beroende på region. Nästa karriärsteg kan vara att bli en affärschef eller en regional chef.
   • En affärschef tjänar ungefär R $ 10 567,00 per månad.
   • Regionala chefer kan tjäna upp till R $ 15 500,00.
   • Regionala superintendenter, ansvariga för alla filialer på en viss plats, tjänar upp till R $ 20 000,00 per månad.

Del 2 av 3: Få nödvändiga kvalifikationer och färdigheter

1. 

   
   
   Graduate. Utbildning i ekonomi, redovisning, företagsadministration eller andra relaterade områden krävs i de flesta banker. Under högskolan måste du uppfylla discipliner inom affär, ekonomi, ekonomi, redovisning, marknadsföring och kommunikation för att bättre positionera dig själv för tjänsten. Attraktiva kandidater kommer också att ha en MBA i finans eller redovisning, och många banker kräver dessa MBA.

2. 

   Ta extra kurser. Att delta i specialkurser som hanterar olika regler eller aspekter av bankdrift kan förbättra dina chanser att anställas som chef och leda till snabbare marknadsföring. Du kan ta kurser hos professionella bankföreningar:
   • FEBRABAN har ett utbildningsinstitut som erbjuder onlinekurser och personliga utbildningar inom områden som revision, riskhantering och bedrägeribekämpning.
   • Den brasilianska bankföreningen erbjuder också flera kurser online och ansikte mot ansikte, utöver utbildningsbevis i bank, utbyte, överensstämmelse, bankbokföring och kredit.
   • Saint Paul är en affärsskola med flera onlinekurser inom finans, administration och redovisning.

3. 

   Arbeta i en bank. För att bli chef behöver du minst två års erfarenhet, helst fem år. Du kan börja på högskolan, göra praktikplatser eller deltidsjobb för att få erfarenhet. Många framtida chefer börjar med att arbeta som revisorer eller bokförare innan de blir assistentchefer och sedan chefer.

4. 

   Förvärva nödvändiga färdigheter. Eftersom chefer är ansvariga för alla aspekter av en bank behöver de ett brett utbud av färdigheter och kunskap, inklusive:
   • En detaljerad förståelse av finanssektorn och bank, särskilt inom områdena personliga och kommersiella lån och inteckningar.
   • Kunskap om de senaste reglerna och lagarna som styr banksektorn.
   • Behärskar marknadsföring och försäljningstekniker.
   • De interpersonella färdigheter som krävs för att anställa, utbilda och hantera anställda
   • Förmågan att hantera kunder med takt och konfidentialitet.

Del 3 av 3: Få jobbet

1. 

   Gå gradvis upp. Bankchefen är inte grundläggande. ett av de vanligaste sätten är att gå igenom olika positioner i en byrå för att lära sig hur banken fungerar. Varje position i en bank kan i slutändan leda till en ledande ställning, även om du blir ledande inom generering av lån ger dig en särskilt god position att ansöka om tjänsten.

2. 

   Ange ett utbildningsprogram för chefer. Många banker har utbildningsprogram för studenter som just har lämnat college eller för dem som kommer från andra karriärer. Dessa program tillhandahåller ofta utbildning och placerar dig inom ett område i banken, till exempel ekonomi eller redovisning, bank företags, bank detaljhandel eller bank av inteckningar. Vidareutbildning ges och efter några år kan du ansöka om en ledande befattning.

3. 

   Ta kontakt med andra bankirer. Om du inte vill vänta tills din bankchef går i pension bör du kontakta andra bankirer i området, särskilt de i samma nätverk, om du arbetar för en stor bank; på det sättet, när en vakans uppstår, kommer entreprenörer att tänka på dig.
   • Gå med i ett professionellt nätverk som FEBRABAN eller ABB.
   • Använd karriärutvecklingskurser för att lära, men också för att skapa kontakter.
   • Gå till medborgarevenemang som opera, föreläsningar eller bollar.
   • Ta kontakt med ditt skolnätverk och delta i dess evenemang.
   • Kom i kontakt med en viktig lokal NGO och använd den som ett medel för att få kontakt med samhället och andra möjliga kontakter.

4. 

   Använd ditt nätverk väl. Att bara dela ut och samla visitkort räcker inte; För att göra det bästa av dina kontakter måste du odla dem:
   • Håll en lista. Skapa ett kalkylblad med kontaktinformation för personer du respekterar och vill arbeta med professionellt i framtiden. Spara dessa utrymmen för människor som vill hjälpa dig så mycket som du vill hjälpa dem.
   • Planera en uppföljning. Lägg påminnelser i din kalender för att chatta med dina kontakter varannan eller tredje månad. Fråga dem hur de har det och om du kan hjälpa dem på något sätt. Att vara till hjälp är det bästa sättet att odla kontakter.
   • Anslut på andra sätt. Dela nyheter eller artiklar som du tycker är användbara för dina kontakter. Lägg till dem på LinkedIn och spåra deras status. Grattis om de är befordrade; om de är sparken, erbjuda support. Om du har en hobby gemensamt, skicka dem artiklar om den hobbyen och tacka dem om deras råd är till hjälp.

5. 

   Håll utkik efter jobbmöjligheter i banker. Idealt bör ditt nätverk varna dig för alla lediga jobb som uppstår, men för att se till att du tar hand om allt bör du också leta efter möjligheter regelbundet eller ställa in en varning för att meddela dig när intressanta jobb uppstår. De bästa möjligheterna finns på webbplatser specifikt inriktade på bankindustrin, som FEBRABAN Oportunidades eller RH Bancos.